Ноль-часовой контракт: вам не могут запретить работать в другом месте
На ноль-часовом контракте часов не гарантируют. Но и запретить вам подрабатывать у другого работодателя нельзя — такой запрет не имеет силы.
Спасибо за £1
Ноль-часовой контракт (zero hours) — это когда работодатель не гарантирует вам определённое число часов: вы работаете, когда работу предлагают. По закону (Employment Rights Act 1996, статья 27A) это договор, в котором «нет уверенности, что работа будет предоставлена».
Запрет эксклюзивности
Главная защита: условие, которое запрещает вам работать у другого работодателя (или разрешает это только с согласия вашего работодателя), на ноль-часовом контракте не имеет силы — его нельзя применить против вас (статья 27A). Это правило действует с 2015 года. Проще говоря, если часов мало и нестабильно, вы вправе брать подработку в другом месте, и «эксклюзивный» пункт в договоре этому не помеха.
Что ещё важно
Ноль-часовой контракт не лишает вас базовых прав работника: минимальная оплата труда (National Minimum/Living Wage) за отработанные часы и оплачиваемый отпуск, накопленный пропорционально, вам всё равно положены.
Спасибо за £1Если информация оказалась полезной и пришла вовремя — нажмите сердце. Оплата через PayPal, выбирать и заполнять ничего не надо, деньги идут на работу редакции.
Проверить, может ли работодатель сделать рабочую визу →
Поиск по реестру МВД прямо у нас на сайте: есть ли у компании лицензия спонсора и по каким маршрутам.
- Жизнь Общественные тропы и право прохода: где в Британии можно ходить
- Жизнь Аллергены в кафе и ресторанах: что заведение обязано сообщить
- Рынки Малый бизнес может получить скидку 75% на Cyber Essentials
- Жизнь Поддержка ветеранов в Британии: карта, компенсации и помощь
- Рынки В Британии запустили программу на £700 млн для крупных промышленных площадок
- Деньги Возврат за сезонный билет на поезд 2026: сколько вернут
- Путешествия Карта Zip Oyster: бесплатный и льготный проезд для детей в Лондоне