Лондонская прожиточная зарплата выросла до £15,45 в час

Фонд Living Wage Foundation 15 октября 2026 года объявил новые ставки реальной прожиточной зарплаты. Для Лондона она выросла до £15,45 в час, для остальной Великобритании — до £14,10. В обоих случаях прибавка составила 65 пенсов: это 4,4% для столицы и 4,8% для страны.

Сколько теперь составляет прожиточная зарплата в Лондоне?

£15,45 в час — против £14,80 годом ранее. По стране ставка поднялась с £13,45 до £14,10. Лондонская ставка всегда выше: отдельная «корзина» для столицы учитывает более дорогое жильё, транспорт и уход за детьми.

ADV · A001ONLYWAY JEWELRY — золото, серебро и платинаКольца, цепи, браслеты, серьги и подвески. Доставка по Великобритании.Разместить рекламу

Повышение, по данным фонда, затронет почти полмиллиона работников у аккредитованных работодателей. Таких компаний и организаций в стране сейчас около 17 тысяч.

Чем реальная прожиточная зарплата отличается от государственного минимума?

Главное отличие — она добровольная. Законом установлен другой порог: National Living Wage и National Minimum Wage, их соблюдение проверяет HMRC. С 1 апреля 2026 года государственные ставки такие: £12,71 в час для работников 21 года и старше, £10,85 для 18–20 лет, £8,00 для тех, кому нет 18, и для учеников-апрентисов.

Разрыв со столичной ставкой — £2,74 в час. При полной занятости в 37,5 часа в неделю это больше £5 300 в год. По стране разница меньше: £1,39 в час, то есть свыше £2 700 в год.

Если работодатель не подписывался под схемой Living Wage Foundation, платить £15,45 он не обязан — для него действует только государственный минимум. Требовать реальную прожиточную зарплату можно лишь от аккредитованной компании, и это договорное, а не законное обязательство.

Кого коснётся повышение и с какого числа?

Аккредитованным работодателям фонд даёт полгода на внедрение новых ставок — крайний срок 1 мая 2027 года. Часть компаний поднимает оплату сразу после объявления, часть — ближе к сроку. Если вы работаете в аккредитованной организации, разумно уточнить у отдела кадров конкретную дату перерасчёта.

ADV · A003Сделаем сайт для мастера и самозанятого за £219Клиенты видят ваши работы и цены и пишут сразу в мессенджер. Готов за 3 дня, £219 вместо £438.Разместить рекламу

Повышение распространяется и на подрядчиков: условие аккредитации — чтобы реальную прожиточную зарплату получали не только штатные сотрудники, но и регулярно работающий на территории заказчика сторонний персонал, например уборщики и охрана.

Как считают ставку?

Расчёт ведёт Resolution Foundation под надзором Living Wage Commission. В основе два показателя. Первый — Minimum Income Standard, исследование Центра социальной политики Университета Лафборо при поддержке Joseph Rowntree Foundation: через опросы населения определяют набор товаров и услуг, необходимых для приемлемого уровня жизни. Второй — порог бедности, 60% медианного дохода домохозяйства после вычета расходов на жильё.

Два показателя сводят вместе с учётом 17 типов семей и того, как на каждый из них действуют налоги и пособия. Данные Resolution Foundation добавляют в расчёт стоимость жилья, детского сада, муниципального налога и транспорта. Для Лондона корзина считается отдельно.

Что делать, если работодатель аккредитован, но не повысил?

Сначала — письменный запрос в отдел кадров со ссылкой на дату объявления ставок и на срок 1 мая 2027 года. Если ответа нет, об этом можно сообщить в сам Living Wage Foundation: аккредитацию выдаёт он, и он же её снимает.

Отдельная история — если платят ниже государственного минимума. Это уже нарушение закона: жалобу принимает HMRC, работодателю грозит штраф и обязанность выплатить недоплату, а компанию могут включить в публичный список нарушителей.

По оценке фонда, в Великобритании около 4,4 млн работников получают меньше реальной прожиточной зарплаты.