Увольняетесь: за неиспользованный отпуск обязаны заплатить

Многие при увольнении забывают про отпуск, который не успели отгулять. А по закону за него положены деньги.

Что требует закон

По Working Time Regulations 1998 (статья 14), если на день увольнения вы отгуляли меньше отпуска, чем накопилось за отработанную часть года, работодатель обязан сделать выплату за неиспользованный отпуск (payment in lieu). Сумму считают либо по условиям вашего договора, либо по формуле закона — исходя из положенного за год отпуска, отработанной доли года и уже использованных дней.

ONLYWAY NEWSLIVEДеньги · 05.11Пенсионная реформа в Британии: власти предлагают «пенсию по умолчанию» для 17 млн работниковЖизнь · 05.11NHS запускает испытание анализа крови на рак: 20 000 пациентов и 200 поликлиникПраво · 05.11Судебное решение о долге (CCJ) в Британии: что это, чем грозит и как убрать из реестраДеньги · 04.11Детские трастовые фонды: доступ к деньгам упростят для десятков тысячЖизнь · 04.11Маммография по NHS в Британии: кого приглашают на скрининг груди и как частоКниги · 04.11«Чёрный Красавчик» Анны Сьюэлл — книга на ночь: отрывок, автор и маршрут по НорфолкуЖизнь · 04.11Фонд детских похорон в Англии: кому положен и как получитьТехнологии · 04.11GOV.UK Wallet: документы и водительские права в телефонеЖизнь · 04.11Проверка глаз при диабете в Британии: кого NHS зовёт на скрининг и как он проходитПутешествия · 04.11Flexi Season: гибкий проездной для тех, кто ездит не каждый деньONLYWAY NEWS · приложениеУстановите приложение ONLYWAY NEWSСвежие новости Великобритании, объявления, календарь важных дат и курсы — на главном экране телефона, в одно касание. Бесплатно.НовостиОбъявленияКалендарьКурсы

Что это значит на практике

За каждый неотгулянный день установленного законом отпуска, накопленный к дате ухода, вам должны доплатить при окончательном расчёте. Если отпуск был перенесён с прошлого года и остался неиспользованным — за него тоже платят. Проверьте финальную расчётку: неиспользованный отпуск должен быть в ней отдельной строкой.

Если выплату «забыли» или занизили, это недоплата зарплаты — её можно требовать, вплоть до трудового трибунала.